Wissen, Aufgaben, Verantwortung, der tiefere Sinn und das höhere Ziel – in New Work wird vieles selbstverständlich geteilt. Das ist schön, aber ich habe weitergefragt: Und was ist mit den Gewinnen? Was mit der Macht? Und was mit der gesellschaftlichen Verantwortung? Und ich habe inspirierende Antworten bei jungen Gründerinnen und Gründern gefunden, von denen alle lernen können, die wirklich anders arbeiten wollen.
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New Work in der Old Economy: Wo die neuen Ansätze zwangsläufig an Grenzen stoßen – und warum dies immer mehr Menschen in Frage stellen
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Geld regiert die Welt: Warum es so wichtig ist, woher das Kapital eines Unternehmens kommt – und wo man alternatives Investment finden kann
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Purpose statt Profit: Weshalb die bisherige Definition von Erfolg neues Arbeiten blockiert – und woran man sich besser orientiert
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Gewinn für den Sinn: Wie Unternehmen ihren Purpose strukturell verankern können – und warum sie dafür die Eigentumsfrage stellen
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Inneres statt äußeres Wachstum: Wie viel Selbstentwicklung New Work braucht – und wie dies mit dem Effizienzanspruch kollidiert
Erschienen in managerSeminare 276 März 2021: www.managerseminare.de/ms_Artikel/Reinventing-Business-New-Work-groesser-denken,281125