WOL bei Bosch (1/2018)

Die Bosch-Gruppe ist ein traditionsreicher Industrie-Gigant. Trotzdem hat man sich dort 2018 ziemlich leichtfüßig auf neue Wege begeben und das damals neue Peer-Coaching-Programm Working Out Loud eingeführt, um die Digitalisierung des Unternehmens zu unterstützen. Ich habe mich in Stuttgart mit den Verantwortlichen getroffen, die mit mir ihre Erfahrungen geteilt haben.

• Entsetzen, Irritation, Enthusiasmus: Was WOL ist – und was es auslöst
• Schlüssel zur Zukunft: Welche Rolle das Enter­prise Social Network für die Transformation von Bosch spielt
• Besser vernetzt durch WOL: Wie das Programm die ersten Schritte in die digitale Welt erleichtert
• Lebenslange Selbst­lerner dank WOL: Wie sich durch den Ansatz die Kultur im Unternehmen verändert